【メディア掲載記事 #3】出向社員の活躍篇

経営陣をはじめ、ラクスルのさまざまなメンバーが外部メディアにて取材を受け、掲載された記事をジャンル別に集めました。全4回に分けてご紹介していきます。
ラクスルという「会社」とそこで働く「人」について、より詳しく知っていただくきっかけになれば光栄です。

※本連載は、2023年4月以前の記事をまとめたものです。
　肩書きを含め、最新の情報と異なる場合がございますので、予めご了承ください。


〈全4回〉
#1　経営陣の思考篇
#2　新卒入社社員の活躍篇
#3　出向社員の活躍篇
#4　BizDevのキャリア篇

#3　出向社員の活躍篇

ラクスルには、現在複数の子会社・関連会社があり、それぞれの持ち味を活かしてラクスルから出向し、さまざまなフィールドで飛躍する社員が数多くいます。
なぜ出向という道を選んだのか、出向先ではどのような役割を担い、成果を創出しているのか。出向社員の活躍をまとめました。

＜ラクスル社の事業部から分社化＞
・ノバセル株式会社
・ジョーシス株式会社

＜外部より株式を取得し子会社化 ＞
・株式会社ダンボールワン
・ネットスクウェア株式会社
・株式会社ペライチ

＜セイノーホールディングス株式会社とのジョイントベンチャー＞
・ハコベル株式会社

◆ハコベルCEO／狭間健志

newspicks.com

物流テックNo. 1 × BtoB運送No. 1。新生ハコベルが構築する「物流の新世界」

 2024年、長年放置されてきた長時間労働に対し、ついにメスが入る。年960時間を上限とする罰則付きの残業規制がトラックドライバーに適用されるのだ。 仕事量が制限されれば、過重労働...

www.jmd.co.jp

【インタビュー　物流革新】ハコベル社長・狭間健志氏。オープンパブリックPF構築|日本海事新聞 電子版

海事・物流業界の日刊紙「日本海事新聞」電子版ニュース。【インタビュー　物流革新】ハコベル社長・狭間健志氏。オープンパブリックPF構築。

◆ダンボールワンCEO／渡邊建

www.fastgrow.jp

“ダンボールEC”の未来を想像できるかで、事業家としての伸び代が決まる──ダンボールワン新代表・渡邊氏が描く、“100年変わらぬ産業を変える”BtoBプラットフォーム革命 | FastGrow

「自分が手がける事業の未来にポテンシャルはあるか。ワクワクできるか。常に想像しきることが重要です」。そう話すのは、2022年8月にダンボールワンの代表取締役に就任した渡邊 建氏。ト...

◆ダンボールワンCOO／木下治紀

www.fastgrow.jp

“スキル”ではなく、“結果”で無限の価値評価を得るためのキャリア論──ダンボールワンCOO・木下治紀が語る「経営者になるため、ラクスルからダンボールワンへ飛び出した」理由 | FastGrow

経営者・事業家を目指すビジネスパーソンにとって、理想の環境とはどんなものだろう──FastGrowにおいても、幾度となく取り上げてきたテーマだ。数多くの記事を通してさまざまなビジネ...

◆ダンボールワン執行役員／藤谷亮太・前田精吾

www.fastgrow.jp

“資金ショートのない急成長スタートアップ”を自らの手で高みへと導く──ダンボールワン前田・藤谷ら元スタートアップ経営経験者が語る、事業家育成環境の魅力 | FastGrow

伝統的な印刷産業にテクノロジーを持ち込み産業構造の変革をうながすラクスルが、次の成長戦略の一手として注力するのがダンボールワンの事業である。石川県金沢市に本社を構え、日本ナンバー1...

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