FAQ

新卒採用・インターンシップ

インターンシップは実施していますか?
短期・長期インターンシップの募集は事業状況に応じて実施しています。募集を開始する際は採用ホームページの「募集一覧」に掲載しますのでそちらをご確認ください。
※現在、エンジニア職につきましては、毎年サマーインターンシップを開催しています。
選考期間はどれくらいですか?
平均で約2か月です。選考スケジュールにご希望がある場合は、面談時にご相談ください。
配属先はどのように決まりますか?
ご希望を考慮し配属先を決定します。配属のご希望・ご質問は選考中にご確認ください。
育成や研修制度について教えてください。
OJTが中心です。人事・事業部が各方面からサポートしていきます。
参考:オンボーディング時のサポート

中途採用

選考プロセスを教えてください。
「面談」→「ワークサンプルテスト」→「最終面談」です。
詳しくは、下記URLをご覧ください。
https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/rakusuruhui-she-shuo-ming-zi-liao?slide=49
なお、「ワークサンプルテスト」とは、選考中に実務に関連する課題や社員とのディスカッションに取り組んでいただき、双方にミスマッチがないかを確認するものです。ワークサンプルテストの課題内容や面談回数はポジションにより異なります。
※部門長クラス以上に相当する方の採用の際にはリファレンス取得をお願いしております。

働き方

働き方を教えてください。
リモートワークと出社を組み合わせた「ハイブリットワークスタイル」を導入しています。部署や個人によって異なりますが、週1〜2日程度の出社をしているケースが多いです。働き方の詳細は選考中にご確認ください。
地方から勤務することはできますか?
リモートワークと出社を組み合わせた「ハイブリットワークスタイル」に沿って、地方からも勤務いただくことが可能です。出社頻度は部署や個人によって異なりますので、詳細は選考中にご確認ください。
※交通費は実費精算で月10万円まで支給(新幹線などの特急料金は除く)
福利厚生を教えてください。
スキルアップ・コミュニケーション・ライフイベント支援など、さまざまな福利厚生があります。また、女性だけではなく男性も育児休暇を積極的に取得しています。
参考:https://recruit.raksul.com/culture/benefits/
英語を使う機会はありますか?
インドやベトナムにも拠点があり、拠点間でのコミュニケーションは英語で実施しています(毎週月曜日に実施している全社朝会などは同時通訳が入ります)。英語の使用頻度は部署やポジションにより異なりますので、詳細は選考中にご確認ください。
なお、基本的に海外への転勤はありません。
勤務時間を教えて下さい。
フレックスタイム制(コアタイム11:00-16:00、週初めのみ10:00‐16:00)を導入しています。
※一部シフト勤務のポジションあり

制度・サポート

キャリアチェンジや部署異動はできますか?
「ジョブチャレ(社内公募)」という制度があり、規定に沿ってキャリアチェンジや部署異動が可能です。(2022年10月時点)
評価制度、評価のタイミングを教えてください。
年に2回、評価期間を設けています。
期初に個人の目標を部門長と設定し、ラクスルの評価制度に基づいて評価します。
参考:https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/rakusuruhui-she-shuo-ming-zi-liao?slide=45
リモートワークに関連する支援制度はありますか?
支援の一環として毎月一定金額のリモート手当を支給するほか、入社時にデスクやモニターなどの購入補助をする制度があります。(2022年10月時点)詳細については選考中にご確認ください。
兼業はできますか?
可能です。条件など詳しい内容については選考中にご確認ください。

その他

女性の比率を教えてください。
40%です。(2022年10月時点)
平均年齢を教えてください。
33歳です。(2022年10月時点)
平均の残業時間を教えてください。
全社平均は約16時間です。(2022年10月時点)
部門別の平均残業時間など、詳細は選考中にご確認ください。

Career

ラクスルは
あなたをお待ちしています