FAQ

社員の平均年齢を教えてください。

2017年7月時点で33.5歳で、30代が中心です。

男女比について教えてください。

職種によって異なりますが、全体で3:2です。

勤務時間について教えてください。

コアタイム10:00-17:00を含む実働8hが基本ですが、業務内容や雇用形態によりシフト制を採用している職種もあります。

転勤や異動はありますか。

基本的には東京(目黒本社)勤務ですが、職種によっては転勤や異動の可能性があります。

働く服装について教えてください。

仕事の内容やその日の予定によって異なりますが、基本的には自由です。社員それぞれが働きやすいスタイルで仕事をしており、カジュアルな服装をしている者も多くいます。

年次有給休暇について教えてください。

入社時に5日間、6ヶ月継続勤務し8割以上出勤した時点で更に5日間付与します。その後の付与日数は労働基準法第39条の定めによります。また、7月~9月には3日間の夏季休暇を付与します。

出産や育児に関する制度はありますか。

産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度、原則子供が満1歳に達する日までの間に取得することができる育児休業制度を就業規則に定めており、出産時には祝金の支給があります。

また、経営陣が子育て世代ということもあり男性社員にも積極的に家事・育児への参加を促しています。時短勤務やリモートワーク制度、時差出勤制度等、男女に関係なく家庭と仕事の両立を図りやすい制度も導入しています。

入社後の副業は可能ですか。

「兼業申請」を行っていただき、会社が認めた場合のみ可能です。詳細は担当者にお尋ねください。

障がい者の採用枠はありますか。

本人の「能力」「意欲」「適性」に基づき、障がいの内容に応じた仕事内容と配属先の検討を行った上で、一般の方と同じ基準で採用活動をおこなっています。

外国籍でも応募は可能ですか。

外国籍の方もすべての職種において採用の対象となりますが、社内のコミュニケーションは日本語ですので、 読み書きを含め日本語でビジネスコミュニケーションがとれることが必須です。また、ご入社の際には職種に応じた在留資格の就労ビザが必要です。

提出した履歴書や職務経歴書は返却してもらえますか。

ご応募の際にお預かりした履歴書、職務経歴書及び作品データ等の個人情報につきましては、選考後速やかに処分または削除いたします。返却及びお問い合せには応じかねますので、ご了承ください。

応募に関して質問がある場合は、どうすればいいですか。

こちらよりお問い合わせください。内容を確認後、担当者よりご返信いたします。

在職中です。土日の面接は可能ですか。

基本的に土日祝日の面接は行っておりませんが、随時ご相談ください。 面接は平日10:00~20:00(最終スタート時間)で行います。所要時間は選考内容によって異なりますが通常は30分~60分程度となります。

中途入社社員の割合はどのくらいですか。

職種にもよりますが、現在全社員の8~9割が中途入社社員です。

中途入社者の前職はどのような業界が多いですか。

様々な業界・職種の経験者が活躍をしていますので、他業界、職種未経験の場合も安心してご応募ください。「社員インタビュー」では弊社社員のこれまでの経歴なども紹介しておりますのでそちらもご覧ください。

インターンシップは行っていますか。

インターンシップの募集は、こちらでご確認ください。応募欄がない場合、募集は行っておりません。

OB・OG訪問は受け付けていますか。

申し訳ございませんが、当社人事では社員の紹介は行っておりません。ご自身で就職課、ゼミ、サークルなどを通して当社社員をお探しいただき、直接コンタクトを取っていただく分には介入いたしません。

既卒者ですが、応募可能ですか。

既卒の方はキャリア採用枠よりご応募ください。

私たちは「世界は変えられる」と
本気で信じています。

あなたは本気で
「世界を変えたい」
と思いますか?

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