【メディア掲載記事 #2】新卒入社社員の活躍篇

経営陣をはじめ、ラクスルのさまざまなメンバーが外部メディアにて取材を受け、掲載された記事をジャンル別に集めました。全4回に分けてご紹介していきます。
ラクスルという「会社」とそこで働く「人」について、より詳しく知っていただくきっかけになれば光栄です。

※本連載は、2023年4月以前の記事をまとめたものです。
　肩書きを含め、最新の情報と異なる場合がございますので、予めご了承ください。


〈全4回〉
#1　経営陣の思考篇
#2　新卒入社社員の活躍篇
#3　出向社員の活躍篇
#4　BizDevのキャリア篇

#2　新卒入社社員の活躍篇

ラクスルでは、早期にマネジャーや子会社のCxOに就任するなど、事業を牽引し活躍している新卒入社社員が数多く在籍しています。今回は彼らにフォーカスし、紹介していきます。

◆新卒4年目で子会社COOに就任
株式会社ダンボールワン 執行役員COO／木下治紀（2016年入社）

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“スキル”ではなく、“結果”で無限の価値評価を得るためのキャリア論──ダンボールワンCOO・木下治紀が語る「経営者になるため、ラクスルからダンボールワンへ飛び出した」理由 | FastGrow

経営者・事業家を目指すビジネスパーソンにとって、理想の環境とはどんなものだろう──FastGrowにおいても、幾度となく取り上げてきたテーマだ。数多くの記事を通してさまざまなビジネ...

yc-seminar.jp

コンサル出身の事業家が語る、 コンサルキャリアと事業家キャリア他 

2021年8月3日、事業家志望学生向けイベント「Raksul Recruiting Day」が開催されました。本記事で当日の内容をレポートします。 過去、事業家を志す学生にとって選...

◆新卒4年目でエンタープライズ事業部を立ち上げ、事業部長に就任
ラクスル株式会社 エンタープライズ事業部 部長／平光竜輔（2017年入社）

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PdMとBizDev、領域侵犯してこそ“事業家”だ──ラクスル初のエンタープライズ向けビジネスを立ち上げた平光氏に、N＝1顧客を起点にした事業創造の秘訣を聞く | FastGrow

ほぼすべてのスタートアップが悩む、「エンタープライズへの事業展開」。起業や新規事業立ち上げを検討する際、必ずと言っていいほど悩むことのひとつに、ターゲット特定が挙げられる。グロース...

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「領域侵犯」で自分の立場を確立せよ──ラクスル平光竜輔の“エースたる所以”【連載 エースと呼ばれた20代の正体──若手のノウハウ大全】| FastGrow

会社のなかでひときわ活躍している社員がいる。群を抜いて優秀な社員がいる。そんな“エース”と呼ばれる人間は、いかにしてエースになったのだろうか──。20代エースの正体に迫る連載企画「...

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一流のBizDevになりたくば、ひたすら書いて言語化せよ！──10X矢本氏・ラクスルPdM陣と考える、BizDevキャリアに必須の能力とは | FastGrow

ここ数年で、一気にBizDevという職種の注目度が上がってきている。以前、ラクスル主催のイベントでNewsPicks CEOの坂本氏がBizDevの役割を「事業の価値を最大化するこ...

◆新卒2年目で最年少マネージャーに就任
ノバセル株式会社 ビジネスプランニング部 部長／楠勇真（2020年入社）

job.newspicks.com

ラクスル最年少マネージャーが見つけた、最速で結果を出す3つの視点 | JobPicks

新卒2年目ながら、ラクスル株式会社で広告領域の新規事業「ノバセル」のマネージャーとして活躍する楠勇真氏は、「事業開発であれば、出世ではなく事業を伸ばすことに集中するべきだ」と語る。...

iroots.jp

“自分にしか見えていない未来”にこそ、チャレンジする価値がある──ラクスル株式会社／楠 勇真

アイルーツ プラスは、新卒向けスカウトサービス「iroots」が運営する学生向けオウンドメディアです。社会で活躍するさまざまな人のルーツを知り、自分の未来を考えるきっかけにしてほし...

u-note.me

最速・最年少でマネージャーに！ラクスル新卒2年目社員が考える、早くから結果を出すために大切なこと - U-NOTE[ユーノート] - 仕事を楽しく、毎日をかっこ良く。 -

「若手でも大きな裁量権を持ちたい」「いろいろなことに挑戦して、早く成長したい」という軸で、企業を見ている就職活動中の学生もいるのでは？しかし、求人広告を見ると、若手活躍を謳う企業は...

www.fastgrow.jp

"若手コンサル"は勝負の先送り？次代を担う事業家は新卒からリングに上がる──ラクスル楠氏・XTech廣川氏ら若手ホープのキャリア観 | FastGrow

一般的に、ハイキャリアを志向する学生や20代ビジネスパーソンの企業選びにおいては、"世の中に与えるインパクトの大きさ"、"裁量あるポジション"、"優秀なメンバーに囲まれた組織"、"...

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