新卒採用・インターンシップ
- インターンシップは実施していますか？
- 短期・長期インターンシップの募集は事業状況に応じて実施しています。募集を開始する際は採用ホームページの「募集一覧」に掲載しますのでそちらをご確認ください。
※現在、エンジニア職につきましては、毎年サマーインターンシップを開催しています。
- 選考期間はどれくらいですか？
- 平均で約2か月です。選考スケジュールにご希望がある場合は、面談時にご相談ください。
- 配属先はどのように決まりますか？
- ご希望を考慮し配属先を決定します。配属のご希望・ご質問は選考中にご確認ください。
- 育成や研修制度について教えてください。
- OJTが中心です。人事・事業部が各方面からサポートしていきます。
参考：オンボーディング時のサポート
働き方
- 働き方を教えてください。
- リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制です。
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Bizおよび下記以外
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Tech（除くTechPdm、Desiner）、CS/DTP
- 福利厚生を教えてください。
- スキルアップ・コミュニケーション・ライフイベント支援など、さまざまな福利厚生があります。また、女性だけではなく男性も育児休暇を積極的に取得しています。
参考：https://recruit.raksul.com/culture/benefits/
- 英語を使う機会はありますか？
- 海外にも拠点があり、拠点間でのコミュニケーションは英語で実施しています（毎週月曜日に実施している全社朝会などは同時通訳が入ります）。英語の使用頻度は部署やポジションにより異なりますので、詳細は選考中にご確認ください。
なお、基本的に海外への転勤はありません。
- 勤務時間を教えて下さい。
- フレックスタイム制（コアタイムは11:00～15:00、週初めのみ10:00～15:00）を導入しています。
※一部シフト勤務のポジションあり
制度・サポート
- 評価制度、評価のタイミングを教えてください。
- 年に2回、評価期間を設けています。
期初に個人の目標を部門長と設定し、評価制度に基づいて評価します。詳細は選考中にご確認ください。
- 兼業はできますか？
- 可能です。条件など詳しい内容については選考中にご確認ください。
その他
- 女性の比率を教えてください。
- 44.7%です。（2023年7月時点）
- 平均年齢を教えてください。
- 32.9歳です。（2023年7月時点）
